ดูแลบริหารงาน HR Management ทั้งระบบ


Responsibilities

  • กำหนดตำแหน่ง, ลักษณะงานและผลตอบแทน
  • บริหารการสรรหาบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction)
  • บริหารและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
  • บริหาร Payroll และระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร (Personnel Administration)
  • งานสวัสดิการ และงานประกันสังคม
  • ดูแลความประพฤติและวินัยของพนักงาน
  • ดูแลและติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (Performance & Reward Management)
  • งานสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • งานวางแผนกำลังพล, กลยุทธ์ และการบริหารบุคคล (HR Planning)
  • พัฒนาบุคลากร (Training & Development)และงานวางแผนความก้าวหน้าทางอาชีพ (Career Planning)
  • งานบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talent Management)
  • ให้คำปรึกษาแบบส่วนบุคคล (Counselling)

Qualifications

  • จบการศึกษาปริญญาตรีหรือโท สาขาการบริหารการจัดการ บริหารงานบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือศึกษาศาสตร์ คุรุศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีคะแนนภาษาอังกฤษTOEIC 720 คะแนนขึ้นไป
  • มีประสบการณ์การทำงานด้านฝ่ายบุคคลมาไม่ต่ำกว่า 5 ปี
  • สามารถบริหารจัดการงานตามนโยบายของบริษัท
  • มีความกระตือรือร้นพร้อมจะเติบโตไปกับบริษัท
  • มีทัศนคติ, มนุษย์สัมพันธ์ และทักษะการสื่อสารดี
  • มีทักษะการคิดวิเคราะห์ มีทักษะการเรียนรู้ที่เร็ว มีความคิดสร้างสรรค์
  • มีความเชื่อมั่นในตนเองเป็นผู้นำ ทักษะการบริหารทีม
  • เป็นผู้มีความรับผิดชอบสูง
  • มีความรู้และการจัดการเชิงธุรกิจ
  • มีความเข้าใจดีเรื่องกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

SALARY

Salary negotiable

EDUCATION REQUIRED (one of the below)

  • คณะพัฒนาทรัพยากร มนุษย์
  • คณะนิติศาสตร์
  • คณะบริหารศาสตร์
  • คณะรัฐศาสตร์
  • คณะบริหารธุรกิจ
  • คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์

ONLY THAI NATIONALS CAN APPLY

AGE PREFERRED: FROM 27 TO 50