WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĢāļ? āđāļāļāļŠāļĩāļāđāļģāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ°āđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 80% āļāļķāđāļāđāļ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļ WorkScore āđāļāđ āđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđ āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāđāļĨāļĒ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
10 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Big Data, Data Analysis, Statistics, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- 10+ years Exp in Professional Internal Audit.
- Preferably RPA and Data Analytic knowledge.
- Able to work to upcountry or overseas.
- Key Responsibility:
- Accountable for development and execution of audit plan and risk assessment for a business unit or several functional departments; adapts plan and priorities by scoping task, to address resource and operational decisions throughout the department.
- Provide overall co-ordination of the audit planning for the areas/ programs under his/her supervision and supervise the follow up process of subordinates to ensure timely dispatch of audit reports to auditee and obtaining reply from auditee on the implementation status of recommendations.
- Develops appropriate recommendations to correct control deficiencies and follow up to ensure management implements recommendations or appropriately addresses the risks identified through the performance of audits.
- Accountable for the performance and results of work completed within own disciplines or division; many managements professional employees to achieve objectives; reviews work products to ensure completeness and quality; and presents to senior leadership.
- Review and discuss on the reply received from auditee for any disputes or disagreement.
- Analyze and solve problems especially big data analysis; and having IT basic knowledge to initiative for transforming internal audit activities.
- Perform continuous trend analysis/interpretation of data and statistics to identify out-of-line trends, detect at-risk activities to select dealerships for on-site dealer audit; examine detail records and relevant support documentation to ensure accuracy, validity, and adherence to policies and procedures.
- Discuss with GCAE for major risk or audit findings identified during audit; and carry out special / investigation audit assigned by GCAE.
- Leverage best practices and knowledge to provide recommendations to improve processes to both customers and internally.
- Ensure that audit engagements are conducted in accordance with the audit work program and objectives of the audit have been achieved; perform task with independent and objectivity manner.
- Bachelor's degree preferably in Accounting, Auditing, or Finance, IT, and statistics.
- Mandatory for Certified CPA, CIA, CSA, or CPIAT and/or CFE.
- Excellent communication skills in both oral and written English.
- Working experience in auditing firms or as internal auditor more than 10 years.
- Able to appreciate business process issues and understand business transaction scenarios, and how an application system (e.g., SAP, Oracle, etc.) can support them.
- Basic understanding of ERP configurations e.g., SAP, Oracle. Ability to apply best practices of one ERP system in other ERP systems.
- Resourceful and able to work out technical solutions.
- Good appreciation of fundamental accounting knowledge and/or audit knowledge and financial controls.
- Good grasp of IT technical concepts, e.g., Operating Systems (Unix, Windows, etc), Databases (Oracle, SQL, etc.).
- Able to handle multiple tasks and assignments.
- Logical thinking, good attitude, fast learner, and good team player.
- Innovative and collaborative manner.
- At least 10 years of experience in Professional Internal Audit or External Audit or an equivalent function.
- Preferably proficient in Oracle or any other related Accounting System.
- Preferably RPA and Data Analytic knowledge by using PowerBI, SQL, etc.
- Able to work to upcountry or overseas.
- Preferably a certified certificate.
- Lotus's.
- Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
- Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
- By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ45,000
- Manage direct sales activities to Government and State Enterprise customers.
- Create relations with customers in the level of supervisor/officer in order to collect customers' information e.g. purchasing tendency, competitors movement and report to supervisors to capture/analyze customers' situations.
- Collect and analyze customers' after-sales problems/ complaints/suggestions/requests and report to the supervisor for providing optimal solutions in order to obtain customer satisfaction.
- Support dealers to manage sales through Government contractors.
- 0-2 years experience (Fresh Graduates are welcome).
- Bachelor's degree in Business Administration or related field.
- Able to cooperate and communicate with customers.
- Service mind.
- Good command of English, both speaking and writing.
- Good command of computer knowledge.
- Able to drive and have driver's license.
- Able to work upcountry and on holidays.
- Please send resume, transcript, recent photo and expected salary to:
- Human Resources Management Department
- Tri Petch Isuzu Sales Co., Ltd.
- 1088 Vibhavadi-Rangsit Road, Chatuchak, Bangkok 10900
- Tel: 0-2966-2192
- Website: https://career.tripetchgroup.com.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Python, PHP, Oracle, MySQL, Laravel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļ·āđāļāļāļ°āļāļģāđāļāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāđāļāđāļ āļāļāļŠāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāļāļē āļāļāļĢāļĄāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļ āđ āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļāļāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāđāļ āļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļąāļāđāļāļĒāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļ.
- Full Stack Developer.
- Agile & Scrum.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ - āđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ Computer Science āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļēāđāļ§āđāļāđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāđāļ ERP āđāļāđāļ E-Commerce B2C / B2B, WMS, PASA, BASA, E-Office Workflow.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ OOP, JAVA, UML, C#, ASV Delphi, VB, āđāļĨāļ°.NET Framework.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ Oracle, MS SQL, DB2, Jboss, Glassfish.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ PHP, Laravel Framework, MVC Framework, ASP Classic.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ(āļĄāļŦāļēāļāļ) āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļķāļāļāļēāļāļāļāļāļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ āļ.āđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āļāļēāļāļāļ°āļāļī āļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĢāļāđāļāļāđāļē MRT āđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩ/ Airport rail link āļĄāļąāļāļāļ°āļŠāļąāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Management, Multitasking, Work Well Under Pressure, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Fashion Display Management.
- Exellent Communication in English.
- Marketing Operation/ Event Support.
- Initiative the idea for decoration including propose concept and design for VM tools, props, etc. for seasonal theme display, large scale pop-up, small-scale pop up (Highlight in selling area), zone renovation VM and Outside Sale Pop up.
- Responsible for seasonal theme display, large scale pop-up, small-scale pop up (Highlight in selling area), zone renovation VM (developing plan-o-gram design) and outside sale pop up including.
- Support others requests such as provide site measurement for merchandiser and marketing, provide order of signer for operation use, touch up operation & marketing activities set up.
- Bachelor degree in related field.
- Has at least 5 years direct experience in store VM focusing on fashion business.
- Exellent communication both in English and Thai.
- Dealing with global principle brand (Offline, Online meeting).
- Able to work independently with minimum supervision, multitasking, and able to work well under pressure.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Negotiation, Microsoft Office, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- CSR Experience.
- Event Management.
- Presentation Skill.
- Strategically plan and execute ongoing corporate social responsibility (CSR) initiatives within the Siam Piwat Group, aiming to foster a lasting positive impression of the organization through sustainability.
- Explore opportunities for collaborative partnerships with external entities, including public and private organizations and charitable foundations, to enhance the reach and impact of CSR endeavors and collectively bolster the organization's image.
- Develop comprehensive proposals for annual budget allocation, seeking endorsement from senior executives. These funds will be earmarked for the effective execution of corporate CSR initiatives, ensuring the Siam Piwat Group achieves optimal success.
- Cultivate relationships with external partners from both public and private sectors, inviting their active participation and support in organizing CSR activities. Together, these efforts will fortify the organization's enduring and positive image.
- Collaborate with various business units within the Siam Piwat Group to integrate CSR activities into diverse marketing and promotional strategies, aligning these efforts to maximize their collective impact.
- Establish seamless coordination with internal departments, enlisting their assistance in orchestrating successful corporate CSR initiatives, thereby reinforcing the organization's commitment to making a difference.
- Be prepared to respond to unexpected events such as floods, fires, or unforeseen emergencies, ensuring the organization's readiness to address and mitigate such crises effectivelyTop of Form.
- Perform the other tasks as assigned.
- Bachelor s degree in Communication Arts, Marketing, Business Administration or related fields.
- At least 7 years of experiences in CSR initiatives and event management.
- Knowledge in CSR trend, Corporate Sustainability related work and Good understanding of ESG.
- Experience in budgeting, tracking, and forecasting.
- Possessing the capability to grasp essential points and adeptly condense information and presentation skill is essential.
- Strong project management and organizing skills.
- Interpersonal skills.
- Strong communication, collaboration with multiples stakeholders.
- Excellent problem-solving and negotiation skills.
- Good command of English.
- Proficient in Microsoft Office, with aptitude to learn new software and systems.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ20,000
- Learning through on-the-job trainings.
- Challenging assignment - Well-defined tasks and coached.
- Opportunity to apply knowledge to real business working environment.
- Exposure to learn business investment decision processes and related IT systems.
- Development on communicating and languages skills through working in multi culture working environment.
- Option to extend internship beyond standard internship /cooperative program.
- Range of career opportunities in a global business center company.
- Internship period:
- Summer Internship Program + Cooperative Program during Jun-2024 to Nov- 2024.
- Application Timeline:
- Submit e-Application: Within Mid-November 2023.
- Interview Period: November - Mid of December, 2023.
- Result Announcement: Within December 2023.
- About you.
- Required skills and knowledge.
- 3rd or 4th year students in Computer Science and Computer Engineering, Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) or Business Administration fields or IT related field.
- Fluent in English Capability to collaborate within a team and engage effectively with colleagues from around the world.
- Willingness to take initiative and seek challenges.
- Analytical and problem-solving skills (capability to find solution and resolve problems/questions systematically).
- Knowledge of investment and cash flow such as PV, NPV, IRR, Payback.
- Very strong computer and programming skills, knowledge and skills such as Azure, Power Apps, Microsoft Power BI, Python will be advantage.
- Positive attitude (a can do mindset willingness to learn) and ability to work independently under time pressure.
- Your benefits.
- An ExxonMobil career is one designed to last. Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life.
- We offer you:
- Competitive compensation.
- Application Process.
- Please be informed that only shortlisted candidates will be notified, and you can find out more about our hiring process here.
- For more information about business solicitation and recruiting scams, please click here.
- We thank you for your interest in ExxonMobil. .
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- Equal Opportunity Employer.
- ExxonMobil is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.
- Corporate Separateness Statement.
- Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship.
- Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Work Well Under Pressure, Energetic, Multitasking, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļēāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āđāļŦāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļāļāļī.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒāļŠāļ·āđāļ Digital āļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ Supplier āļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ Digital āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļāļāļŠāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļēāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđ āļ āđāļŦāđāļāļāļąāđāļ.
- āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļŦāđāļĄāļĩāļŠāļ āļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāļēāļĄāļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļīāļāļāļąāđāļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ.
- āļĨāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ° āļāļēāļ Maintenance āļāļąāđāļ Digital āđāļĨāļ° Static.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđ Computer (PC)āđāļĨāļ° āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāđāļ§āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ ( Microsoft Office(āļāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļēāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāđāļ§āđāļāđāļāļāļēāļāļŠāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļē( Out of Home: Airport ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļ āļēāļāđāļāļĒāđāļāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĨāđāļāļāļāđāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ (āđāļāļĒāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļīāļ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļąāļ āļāļāļāļ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļ§ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļĄāļĩāļāļēāļĒāļļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ 22 - 30 āļāļĩ.
- āļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļīāļāļāļĩāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāđ.āđāļĨāļ°āļĒāļīāļāļāļĩāļāļĩāđāļāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļŠāļāđāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĩāđ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāđāļēāļāļēāļāļēāļĻāļĒāļēāļāļāļāļāđāļĄāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāđāļēāļāļēāļāļēāļĻāļĒāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĩāđāļāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļĒāļđāđ āđāļāļĨāđāļāđāļēāļāļēāļāļēāļĻāļĒāļēāļāļāļāļāđāļĄāļ·āļāļ āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ āļĢāļąāļāļŠāļīāļ āļāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Problem Solving
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ27,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĒāļāļąāļ§āđāļāđ āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ,āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ crypto wallet āđāļĨāļ° āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļ Artificial (āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļīāļĐāļāđ).
- āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĩ āļĄāļāļāđāļĨāļāđāļāđāļāļĩ āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļāļĩāđāđāļĄāđ perfectionist āđāļāđ āļĄāļāļāļāļđāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļŠāļāļļ āļŦāļĢāļ·āļ lifestyle.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ° āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļ photoshop āļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļ āļāļĩāđāļĄāļĩAiāļāļŠāļēāļāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āđāļēāļĒāļāđāļģāđāļāđ.
- āļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāļīāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļīāļĻ āđāļĨāļ° āđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāđāļāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ 3-6 āđāļāļ·āļāļ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ Product Insurance āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļāļļāļ.
- āļāļđāđāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ Product Insurance āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ Product Insurance āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļĒāļĩāļĒāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļāļĨāļāļāļāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ Product Insurance āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļāļļāļ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļđāđāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ (IC) āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ (LB)āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ (NB).
- āđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Digital Channel āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļ Digital Banking āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļ°āļāļģāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ Mobile Banking.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ° āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāđāļēāļ Digital Literacy.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļ Digital Channel āđāļĨāļ° Product āļāļ·āđāļāđāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđ.
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļļāđāļāđāļĨāļ·āļāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ".
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
ASP.NET, .NET, VB.NET
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ Web Application.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĢāļ·āđāļāļ HTML,DHTML,Javas,CSS.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ.Net Framework, C#, ASP.Net.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļ Web Application āļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļāđāļāđāļĨāđāļ§ āļāđāļ§āļĒāđāļāđāđāļ bug āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāđāļĨāđāļāđ āļāđāļāļĒāđ āļāļēāļĄāļāļģāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļē āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ Web Application āđāļŦāļĄāđāđ.
- o āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļļāļĢāļāļīāļ (business unit)o āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ, āļāļģāđāļŠāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ, āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāđāļāļĢāļāļāļēāļĢo āļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ Web āļāļēāļ§āļļāđāļŠo āļāļāļŠāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāđ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļķāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢo āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļđāđāļĄāļ·āļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļĒāļāļāļāļāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđo āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ āđāļŦāļĄāđāđāđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē Web Application.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ.NET Framework Architecture.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļēāļ ASP.net C# or VB.net, ADO.Net, SQL Server.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĢāļ·āđāļāļ HTML, DHTML, JavaScript āđāļĨāļ° CSS āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļĢāļđāļāđāļāļ OOP.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļ§āļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē Software.
- āļŠāļēāļĄāļĢāļāđāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē Module āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ DotNetNuke āļŦāļĢāļ·āļ SharePoint Services.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
SOLIDWORKS, Git, Software Testing, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Work closely with developer, product owner and customer support team.
- Create test cases/suites in manual/automated testing (Robot framework, Cypress, etc.).
- Maintain the automated testing code,pipeline and result to perform as expected and follow coding standards.
- Review team s automate code before merging and provide guidance for team to improve.
- Provide user story backlog story point with team accurately base on team s performance and experiences.
- Create test sub-tasks in each user story backlog in sprint planning.
- Hands on experience or technical skills to team members.
- Initiate ideas/solutions for leading team to be able to solve problem together.
- Achieve the sprint with team by every user story backlog is passed the test cases.
- Track and test every bug that is reported from customer support team.
- Plan, execute, and oversee inspection and testing of incoming and outgoing product to confirm quality conformance to specifications and quality deliverables.
- Analyze and investigate product complaints or reported quality issues to ensure closure in accordance with company guidelines and external regulatory requirements.
- Provide training and support to quality assurance team on systems, policies, procedures, and core processes.
- Assist operations and co-operation function in tracking, documenting, and reporting quality levels.
- At least 3+ years experience in software testing.
- Graduated or experienced in faculty/area related to software development.
- Strong in automated testing skills and also have well design practice for coding.
- Experience well-defined scenarios, User Stories, and Acceptance Criteria, as well as preparing test reports.
- Understand the details of testing in each type and know which one to be selected to use in the right situation (User Acceptance Test, System Integration Testing, Sanity Testing, Regression Testing, Unit Testing).
- Understand the fundamentals of the test level ex. UI/API/E2E.
- Practical experience in carrying out software testing and communicating bugs/issues back to the development team.
- Experience in Scrum methodology.
- Experience in git and gitflow.
- Able to do training/communication with support team.
- Experience in various automated testing frameworks and pipelines.
- Able to work in a fast-paced environment with minimal supervision.
- Critical thinker and problem-solving skills.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Creativity, Publishing, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļāļāļēāļ Key Visual āļŠāļđāđ Layout āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļāđāļēāļāđāļ§āļĒ InDesign āđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Illustrator āđāļĨāļ° Photoshop āđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāđāļāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļ āđāļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļīāļĻāđāļāđāļāđāļ§āļāļāļīāļāđāļĨāđāļĄ.
- āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļļāļāļāļ°āđāļāđāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļāđāļēāļŠāđāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļĄāļĩāļ§āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļāđāļēāļŠāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ.
- āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 30,000 āļāļēāļ.
- āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāļāļīāđāļĻāļĐāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (incentive).
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 1.25 āđāļāļ·āļāļ.
- āļĢāļāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāđāļāļīāļĄāļāđāļģāļĄāļąāļ.
- āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļĄāļ·āļāļāļ·āļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ§āļļāļāļī āļāļ§āļŠ. āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļāļāđāļāđāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđāļĄāļēāđāļĨāđāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļŠāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļēāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāđāļĢāļē
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļīāļĨāļĨāļīāļ āļĄāļāļĢāđāļĢāļīāļŠ āđāļāļĢāļāļāļīāđāļ (āđāļāļĒāđāļĨāļāļāđ) āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļāļāļāļīāļĨāļĨāļīāļ āļĄāļāļĢāđāļĢāļīāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āļāļīāļāļāđ (PMI āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāđāļĄāđāļ) āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļģāđāļāđāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļĒāļēāļŠāļđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĢāļēāđāļĢāļīāđāļĄāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļĒāļēāļŠāļđāļāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļĄāđāļ āļĄāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2534 āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļĒāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 300 āļāļ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ50,000 - āļŋ80,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Salary: 50,000 - 80,000 THB (āļĒāļąāļāđāļĄāđāļĢāļ§āļĄOT).
- Contract: 1 Year (Probation 4 month) .
- WORK LOCATION: FYI Center, Tower
- On-site to Mitsubishi Mon-Fri 8:00-17:15
- Address: MITSUBISHI MOTORS FYI Center, Tower 1, 9th Floor, 2525 Rama IV Road, Klong Toei, Bangkok 10110
- Benefits: SSO, Health Insurance, Health check up ,Bonus 1 month (āđāļĄāļ·āđāļāļāļĒāļđāđāļāļĢāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāļāļāļē 1 āļāļĩ).
- To develop new programs, change programs, investigate issue, etc.
- Work with functional team to fulfill users requirements.
- To provide program technical specification and system requirements document
- To control the development can be finished on schedule.
- Analyzing problems or system improvement.
- To follow the companys/IT policy.
- Male / Female, at least 5 years of working experience in SAP developer.
- Bachelors Degree Computer Science, Computer Engineering, Information Technology or related fields.
- Good command of English, written and verbal communication skills.
- Strong knowledge of ABAP programming
- Note:
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāđāļāđāļŦāđ User āļāļāļŠāļāļāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§āđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļļāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļ User āđāļĨāđāļ§āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļāđ (āļāđāļēāđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
8 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor Degree in related field.
- IT Governance knowledge with strategic mindset.
- 10 years exp. in IT strategy and tech innovation.
- Position Purpose.
- Be a cognizant of Group s IT Governance standards, adapt the same to local BU requirements and ensure compliance within IT workstream. Chart out pathway and implement strategic initiatives for IT to be able to adapt and align with continuously evolving IT topography with aim to build the foundation of sustainable and future ready IT roadmap. Oversee adherence to the architecture strategy, principles and framework throughout IT workstream.
- Governance.
- Monitor the changes in Group s IT Governance standards, analyze, adapt and implement the same to local BU requirements and ensure compliance within IT workstream.
- Measure and monitor requests for IT services and the resulting work and deliverables, in a more consistent manner that optimizes returns to the business.
- Provide meaningful and tangible IT Insights and accountability to management.
- Strategy.
- Drive IT transformation efforts aligned to organization s transformation strategy roadmap and facilitate move towards an agile, product based operating model.
- Implement technology strategy based on business objectives and stakeholder analysis including adopting appropriate approach/methods, facilitation techniques and deliverables.
- Bachelor Degree in related field.
- More than 10 years of experience in working on IT strategy and technology innovation best practices and trends. In depth knowledge of identifying, assessing and implementing next in class technology roadmap.
- Knowledge of Insurance domain is preferred.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ45,000
- Develop and maintain the internal control documentations, identify risk and design appropriate control for risk mitigation (both IT and Non-IT).
- Evaluate the effective of internal control over financial report and operations.
- Maintain Internal Regulations Management System of the company.
- Support and perform the relevant assignments to strenghten Tri Petch Group's internal control.
- Experience up to 1-5 years.
- Bachelor s degree in Business Administration (Accounting, Finance, Management Information System).
- Loginal Thinking and Proactive.
- Good observation, analysis and communication skill.
- Good command in English (Preferably with TOEIC score at least 800 or equivalent).
- Please send resume, transcript, recent photo and expected salary to:
- Human Resources Management Department
- Tri Petch Isuzu Sales Co., Ltd.
- 1088 Vibhavadi-Rangsit Road, Chatuchak, Bangkok 10900
- Tel: 0-2966-2192
- Website: https://career.tripetchgroup.com.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Creative Thinking, Product Development
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor's degree or higher in Innovation Management or Interdisciplinary related to innovation.
- 1-2 years of working experience in innovation management, innovation portfolio preferred.
- Welfare.
- Medical Insurance.
- Accidental Insurance.
- Long Service Emblem.
- Co-operative.
- Club & Activities.
- All Positions Required.
- Good command of English and computer literacy.
- Interested candidates should submit the application with recent photo, resume, academic transcript, ID card, English proficiency test result (TOEIC) and any other supporting documents on https://careers.thaioilgroup.com/.
- Contact: Recruitment Team
- Thaioil Energy Services Company Limited.
- 42/1 Moo1 Tung- Sukla, Sriracha, Chonburi 20230
- Tel: 038-359-000 Ext.19821-19828
- Website: www.thaioilgroup.com.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Financial Analysis
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ17,000 - āļŋ23,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļĒāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļēāļāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ SME.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļŠāļ§āļāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ-āđāļ.
- āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ,āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļĩ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS. Office365 āđāļāđ.
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļĒāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢāđāļĨāđāļ§.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ!!!!.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļ Single License āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļģāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ (āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĢāļļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ).
- āļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļ āļŠāļĩāļĨāļĄ,āļāļąāđāļāļāļāļāļļāļĢāļĩāļŊ, āļāļēāļāđāļ, āļāļļāļāļāđāļĨ, āļŦāļąāļ§āļĨāļģāđāļāļ, āđāļĒāļēāļ§āļĢāļēāļ, āļāļĨāļąāļāļāļĨāļēāđāļāļĒ, āļāļĢāļāļāļāļąāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļāļ BTS/MRT.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Service-Minded, Sales, Good Communication Skills, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000+ , āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļīāļāđāļāļŠ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļŠāļāļāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļģāļāļ§āļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļāđāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļĩ (Buddy Workout).
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ āļāđāļ āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
- āļŠāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĒ āļāļēāļĒāļļ 22 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē.
- āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĢāļđāļāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļŠāđāļ§āļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Wellness āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āļŦāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Compensation & Benefits.
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- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
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- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāđāļāđāļāļāļēāļ.
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
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- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļ§āļąāļāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāđāļēāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āļāļāļąāļāļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Private Wealth Management.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļ āļēāļ§āļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ Asset Allocation / Model Portfolio.
- āļāļīāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļ āļēāļ§āļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļģāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ (Risk Profile) āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļąāļāļāļģ Asset Allocation / Model Portfolio āđāļĒāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļ āļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (High Net Worth: HNW āđāļĨāļ° Ultra High Net Worth: UHNW)
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļ·āļāļŦāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļļāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļ·āđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ§āļīāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļī āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĩāđāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē HNW āđāļĨāļ° UHNW āļĨāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļ Events āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Wealth Banking, Private Banking āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļļāđāļāđāļĨāļ·āļāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ"..
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āļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļ WorkVenture āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ?
āđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļĨāđāļēāļŠāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāļāļ§āđāļē 1,000 āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāđāļāļēāļ āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāđāļĨāļĒ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ āļāļķāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāđāļāđ
āļŦāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļ§āđāļāļąāļāđāļĢāļē
āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĒāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ āļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĨ āļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļĨāļēāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļķāļāđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļāļāļāļĩāđ āļāđāļāļĒāđāļēāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
Company Page āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĒāļđāđ āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāļŦāļāđāļē Company Page āļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļĢāļđāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
WorkScore āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āļĢāļ°āļāļ WorkScore āļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļļāļāđāļŦāđāļāļĢāļ 80% āļāļķāđāļāđāļ āđāļāđāļēāļāļĩāđ āļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāđāļāļ°āļāļđāđāļāđāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļēāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđ
āļĄāļĩāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ?
āđāļāđāļāļāļ! āļāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāđ āļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŦāļēāļāļāļāđāļāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļ°āļĢāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĒāļāļģāđāļĄāļŦāļĨāđāļ°? 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļĒ WorkVenture āļāļģāļĨāļąāļāļĢāļāļāļļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĒāļđāđ
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
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